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第1404章 解决大麻烦[1/3页]

　　两位人事科长，以前跟着老板一起创业的，自从被老板抛弃以后，他们一直萎靡不振。

　　现在，新老板给了他们一个新任务，他们感觉到亚历山大，但是，同时也有了一种存在感。

　　两个人商量了一下，决定去江州挖人。

　　江州是童装帝国，熟练工到处都是，去那里，再合适不过了。

　　他们两个通过工厂的一个工人牵线，找到了他们的一个老乡。

　　这个人在江州的童装市场已经工作了将近十年了，认识很多人。

　　相比在那种小作坊里工作，正规的童装厂，福利好，有保险，而且，工资也不错。

　　当然，这说的是现在，两位人事科长以前的老板，可不是这么大方的。

　　陈伟给了他们一定的自主权，要挖人，必须要有能够让人过来的优厚条件。

　　补三个月的工资，分一年打入工资账号，签署协议。

　　三个月工资，对于很多人来说，可不是小数目，尤其是这些打工的，在工资水平差不多的情况下，很多人当然愿意选择福利好的大厂了。

　　第一天晚上，战果就非常不错。将近七八十人，用几辆面包车，拉了好几趟，才全都拉了回来。安排住宿，第二天，就上岗了。

　　全部都是熟练工，根本不用岗前培训，一下子就上手了。

　　人手足了，订单完成的也就快了。

　　第二天，不到两百人进入了工厂。

　　第三天，三百人进入了工厂。

　　这些人，都是老乡，一听这边待遇好，全都来了。

　　原定的一个月完成的计划，两个人事科长，在一个星期之内，就超额完成了。

　　陈伟大喜，看来人的潜能是无限的。

　　人员全部到位，工厂满负荷运转，如此一来，之前承诺的休息，也就兑现了。

　　加班自愿，超过八小时，加班费双倍。

　　陈伟知道很多工厂都是实行的8815，也就是早八点到晚八点，一个月休息两天。

　　陈伟的工厂，达不到双休，毕竟是劳动密集型企业，但是他一定要保证工人单休。

　　只要公司有订单，有盈利，这些基本的福利，就不会有什么问题。

　　做老板不容易，做一个有良心对工人好的老板，更加不容易。

　　陈伟和安语开工厂，不完全是为了利益，他们不缺钱，完全是玩票性质的，他们要做的是一流的企业，也想把他们的员工，培养成一流的员工

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