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第369章 性能升级计划；新游戏抄哪个好呢？[1/3页]

　　田陌云没有过问电子宠物的销售情况。

　　该准备的都已经准备妥当，而且还有专人负责销售、售后等事情，不需要太担心。

　　此刻，他正在雷霆科研中心，与大佬们交流新技术的研发。

　　32位处理器改良版；

　　64位处理器研发进度；

　　移动端的通信技术、3g网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……

　　等一系列的研发问题。

　　……

　　至于人才够不够用？

　　这个早就已经不是问题了。

　　时至今日，雷霆科研中心的规模不断扩大，全国范围内的一流技术人员，超过70都在这里工作。

　　就连许多大夏科研中心的专家，都被田陌云挖来了。

　　挖人的方式其实很简单

　　高薪聘请！

　　专家也是要恰饭的嘛。

　　在大夏科研中心工作，一年也就一万多的薪水，熬一辈子都未必能升职。

　　要知道。

　　能进入大夏科研中心的，都是非常优秀的顶级人才。

　　可他们辛辛苦苦半辈子，都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多，说起来也挺寒酸。

　　专家们自己为了祖国事业、为了理想，专家们可以不在意薪酬问题。

　　可是，他们也是有家人的。

　　看着那些还不如自己的专家，跳槽去了雷霆科研中心，一年的奖金分红都能全款买房，再看看自己，身为最优秀的顶级专家，却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……

　　那种落差感一下子就出来了。

　　而伴随着雷霆科研中心不断拿出顶尖技术，科研实力全国第一，再加上高昂的薪酬，愿意跳槽的专家就更多了。

　　怎么说呢？

　　不怪我意志不坚定，实在是他们给的太多了啊。

　　同样的职位，大夏科研中心的年薪1.2万1.5万，雷霆科研中心则是24万30万！

　　足足20倍的差距，搁谁也撑不住啊。

　　据小道消息，其中几个顶级专家，雷霆ltss和雷霆os的主设计师，光奖金就拿到了七位数，搁在普通城市里都能买别墅了。

　　……

　　在这样的情况下

　　雷霆科研中心的规模越做越大，短短两年，就汇聚了全国大多数的顶级人才。

　　至于其他的科研中心？

　　民营企业很少有这个东西，毕竟大家都挺穷的，而且习惯了买办买现成的核心元器件进行加工。

　　大夏科研中心也是无可奈何。

　　一开始，还有大佬对此非常不满，觉得田陌云太欺负人了，气冲冲的跑去雷霆集团讨公道。

　　结果……

　　回来的当天就辞职了，

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